تشكل
المهارات الإدارية عنصراً مهما في تطوير أداء العاملين في مختلف المنظمات
والمؤسسات، وكذلك تطوير ذاتهم بما ينسجم مع الاستراتيجيات الحديثة في تنمية
الموارد البشرية لتحسين أداءهم، وبالتالي تحسين أداء منظمات الأعمال.
والمؤسسة التي تسعى باستمرار إلى البقاء والنمو والنجاح يجب أن تركز اهتمامها على تطوير مهارات العاملين لديها، لأن هذه المهارات تجعل من يكتسبها يتمتع بأفضل وأكبر فرصة لجمع كل موارد المنظمة بعضها مع البعض للوصول إلى هدف معين.
والانسان
الطموح يسعى ويبحث عن كافة وسائل تنمية المهارات الشخصية لديه في كافة ميادين
الحياة المختلفة تحقيقاً لمزيد من النجاح والتقدّم.
...........................................
...........................................
من أهم المهارات
الإدارية:
🔸-اتخاذ القرارات.
🔹- حل المشكلات.
🔸- بناء فريق العمل.
🔹- إجراء الاتصالات.
🔸- التحفيز.
...........................................
تحتوي هذه المقدمة
في (المهارات الإدارية) على:
